Mesaje

1

Probleme angajati la privat / vreau sa muncesc si nu ma lasa lumea

« : August 31, 2010, 09:08:47  »

Acesta este un mail de verificare via http://www.xproc.ro de la:
  bejenariu cristinel
 
  buna ziua ma numesc bejenariu cristinel din iasi si de 14 ani fac taxi   in iasi ultimi 7 ani la un dispecerat din iasi ca colaborator la europ   taxi de unde am fost exclus din firma ca luam prea multe comenzi si fara   dreptul de a mai lucra la vreo firma care are contract de colaborare cu   firma europ taxi. va rog sa ma ajutati asta fac de 14 ani si-mi este   greu se incep alt job sau alt dispecerat unde am aceleasi probleme ce sa   fac???

2

Probleme angajati la privat / incetarea contractului de munca

« : August 31, 2010, 09:06:49  »

Acesta este un e-mail de verificare via http://codulmuncii.xproc.ro de la:
  TOTH KRISZTIAN
 
  Buna ziua,
 
  Am o intrebare privind incetarea contractului meu de munca cu o firma   x.
Am incheiat un contract de munca determinata pana-n data de   24.08.2010. si in data de 23.08 si 24.08 nu ma pot prezenta la locul de   munca din motive personale
.Am intrebat angajatrul verbal daca imi acorda   2 zile de Concediu de Odihna pentru zilele respective(deoarece mai am   dreptul la 7 zile de CO)dar mi-a refuzat cererea, el vrea sa mi le   plateasca cele 7 zile de CO.
Intrebarea mea este: am dreptul la macar 2   zile de CO sau la cele 2 zile de Concedul fara plata? ce pot face ca sa   fie totul legal si sa pot lipsi de in ultimele 2 zile ramase la firma   respectiva.
 
  Va rog sa-mi trimiteti un raspuns cat mai repede.
 
  Va multumesc,
  Toth Krisztian

3

Probleme angajati la privat / reguli interioare si sanctiuni

« : August 31, 2010, 09:04:42  »

Acesta este un e-mail de verificare via http://codulmuncii.xproc.ro de la:
  Costea Daniel
 
  Buna , ma numesc Costea Daniel si apelez la dumneavoastra pentru un sfat.
  Lucrez la o firma de un an jumate si pe parcursul acestui timp s-au impus   noi reguli interioare dar fara sa fie specificate negru pe alb si   semnate de salariat.
Ca prin urmare nu am semnat ptr aceste noi reguli   dar am incercat sa le respectam dar in urma nerespectari lor sau impus   masuri ca taierea a catorva bonuri sau avertismente dupa care   sanctionarea a 10% din salar.
  Spre exemplu ni s-a  cerut sa fim la serviciu in unitate inainte cu   15min de o 6 dimineata, dar daca ajungem intre 6 si 6 fara un sfert sa   ne pontam de la 7.
Am zis ok si chiar s-a intamplat sa ajung asa dar nu   dupa ora 6 si dupa cum ne-am inteles m-am pontat de la 7
.Astea toate sau   intamplat luna trecuta (iunie) iar azi am ajuns tot asa si s-a hotarat   sanctionare cu bonurile de pe luna iunie,toate 22.
Intrebarea mea este   daca au dreptul sa procedeze as fara un avertisment? ,,,mai ales ca ma   pontasem tot cu o ora mai putin , si daca e drept si legal sanctionarea    cu un total de 22 de bonuri dat fiindca am avut luna trecuta si ore   suplimentare si nici o zi lipsa.

va multumesc

4

Probleme angajati la privat / concedii medicale

« : August 31, 2010, 09:01:09  »

Acesta este un e-mail de verificare via http://codulmuncii.xproc.ro de la:
  simona
 
  Ma intereseaza si pe mine daca intr-o carte de munca se trec zilele de   concediu medical si daca se trec ,care anume zilele lucratoare sau   nelucratoare.Zilele de cb se iau sau nu in considerare la vechime.
  Astept raspuns, va multumesc.

5

Sfaturi angajare / CV-ul primul pas in angajare

« : August 09, 2009, 09:47:26  »

Cum cred ca va este deja cunoscut, atunci cand dorim obtinerea unui noi job, trebuie sa prezentam in fata angajatorului CV-ul nostru! CV care trebuie sa contina cat mai clar toate activitatile care le-am desfasurat pana in prezent!

Va atasez ca model CV-ul european!

Pentru alte nelamuriri nu ezitati sa intrebati pe acest forum!

Angajare usoara!